Brænder du for ledelse, men synes din kommunikation nogle gange føles lidt flad?

Du er ikke alene, mange oplever det samme.

Målsætning er ikke længere nok, og at ændre din tankegang er kun en brik i puslespillet.

Der er lige nu brug for ledere, der kan kommunikerer, føle, afstemme og resonere :

Er det dig ?

Coaching sideløbende med psykologi har primært fokuseret på verbal kommunikation, det kognitive, og reflekterende (indsigt, mental meningsdannelse, logik, fornuft). Men at intellektualisere eller udelukkende tale om problemer kan holde dig fast i den gamle trædemølle.

Den nuværende tendens inden for coaching og den seneste videnskabelige udvikling tyder på, at vi er på kanten af et kulturskift, der anerkende os mennesker som et` integreret system – en` intelligent helhed.

Gennem evidensbaserede kropsorienterede coaching, får du potentiale og færdigheder til at opleve mere, end det du troede muligt, og bryde igennem gamle historier, fastfrosne overbevisninger og fastlåste adfærdsmønstre.

Der hvor vi tidligere `kun` har brugt kroppen til at transporterer hovedet, inkorporerer jeg bevægelse – både fysisk og psykisk – som den sidste manglende brik i mine 360 graders forløb, det giver mening og det fulde udbytte af dit forløb

Gennem procesorienterede metoder vil du opdage, hvordan du kan arbejde på en måde, der stemmer overens med den traditionelle, snakkende tilgang til ledelse, men tilføjer nye  kreative  måder og metoder at arbejde på, hvor spontaniteten også kan bringes i spil. Metoder hvor du slipper for nogle af de analytiske, “maskuline”, top-down tilgange.

Metoder der er forankret i erfaring, dybt følt, engagerende og transformerende, uden nødvendigvis at gå på kompromis med dine værdier

– hvilket problemfrit kan forbedrer din nuværende ledelsesstil.

Du får værktøjer så du ikke skal lede efter det rigtige spørgsmål

– styring af tanker for at frembringe en positiv, proaktiv tilgang

Du får værktøjer til at bruge den dybere visdom i dig selv

– der bekræfter effektiviteten og kraften af din mavefornemmelse

Du får værktøjer til hvordan du går fra top-down til det relationelle i din ledelsesstil eller som kollega, så du kan blive en mere kraftfuld og effektiv leder og medarbejder.

Mit mål er at sikre:
At du opdager og former din egen kreative og unikke stil som leder eller kollega.

Hvad er dit mål ?